Weiterbildung Organisation und Führung: Leadership und Management Kompetenzen – 5 Monate

Weiterbildung Organisation und Führung: Leadership und Management Kompetenzen – 5 Monate

Die aktuell vorherrschende Situation auf dem Arbeitsmarkt gestaltet sich als wandelbar und schnelllebig. Globalisierung und Technisierung tragen einen großen Anteil dazu bei. Verschiedene Kulturen treffen im Arbeitsleben aufeinander. Verschiedene Abteilungen und Aufgabenbereiche treffen aufeinander. Es wird immer komplexer.

Ziel der Weiterbildung Organisation und Führung: Leadership und Management Kompetenzen ist es deshalb, den Teilnehmenden eine solide Basis auf dem Gebiet der Unternehmensführung zu vermitteln. Welche Fach- und Wissensbereiche dabei unabdingbar sind, haben wir in der Kurzbeschreibung dargestellt.

Unser Verständnis davon, zukünftige Führungskräfte auszubilden, hat weniger damit zu tun, theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern unsere Teilnehmer in die Lage zu versetzen, als professionelle Führungskraft in der Praxis auftreten zu können, indem wir ihnen die richtigen Werkzeuge dafür an die Hand geben. Das hat vor allem auch damit zu tun, dass unsere Teilnehmer in die Lage versetzt werden, sich selbst zu führen und zu organisieren, bevor sie in die Situation kommen, Mitarbeiter führen und organisieren zu müssen.

Um für jeden Teilnehmer herauszuarbeiten, wo seine Stärken und Schwächen liegen und wie er ganz individuell seinen Führungsstil ausarbeiten kann, arbeiten wir mit dem Gallup-Strengthfinder-Test. Hier bekommt jeder Teilnehmer das dazugehörige Buch, eine individuelle Auswertung des Tests und einen Status-Quo, welchen er nach unserer Weiterbildung für sich mitnehmen kann. Anschließend wird das grundlegende Fachwissen im Bereich der Unternehmensführung vermittelt.

Am Ende der Weiterbildung Organisation und Führung: Leadership und Management Kompetenzen wiederholen wir in einem Reflektionstag die erarbeiteten Inhalte und gehen nochmal auf jeden Teilnehmer individuell ein, indem wir das Ergebnis seines Gallup-Tests besprechen und nun mit den erworbenen theoretischen Fachkenntnissen zusammenbringen, um so für jeden Teilnehmer das Rüstzeug zu erarbeiten, was er im späteren Arbeitsalltag als Führungskraft benötigt.

Hochschulabsolventen mit und ohne Berufserfahrung, Quereinsteiger mit Hochschulabschluss, mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung. Die Eignung der Teilnehmenden an Weiterbildung Online Marketing Manager ist durch entsprechende Unterlagen (Berufsausbildung, Diplom, Zertifikate, Urkunden) sicherzustellen. 

Die Maßnahme erfolgt in Form eines Präsenzunterrichtes. Eine Option als Live-Online-Unterricht ist vorbehalten und abhängig von der Situation anzuwenden. Die Zielerreichung ist sowohl in Präsenz- als auch im Live-Online Unterricht sichergestellt. In beiden Fällen werden gleichwertige Nachweise und Qualitätssicherungsverfahren angewendet in Form von Projekten, welche an Projekttagen mit dem gewonnenen Wissen für Abschluss Präsentation als Nachweis am Ende des Kurses vorbereitet wird. Diese Projektarbeit wird am Ende des Kurses als Abschlusspräsentation vorgetragen und im Kurs besprochen. 

Die Weiterbildung Organisation und Führung: Leadership und Management Kompetenzen dauert 5 Monate (900 UE) und besteht aus 5 Maßnahmen (modularer Aufbau), welche gebündelt absolviert werden:

1. Unternehmensaufbau
2. Unternehmensführung
3. Prozessmanagement
4. Investition und Finanzierung
5. Vermarktungsstrategien online und offline
6. Optional: Agiles Projektmanagement

Kleiner Auszug aus den Inhalten der Weiterbildung Organisation und Führung: Leadership und Management Kompetenzen:

• Prozessmanagement als Grundhaltung
• Grundsätzliches zum Prozessmanagement
• Das 1×1 des Prozessmanagements
• Die Messung der Prozessleistung
• Finanzwirtschaftliche Aufgaben und Ziele
• Investitions- und Finanzplanung
• Investitionsrechnung zur Beurteilung von Sachinvestitionen
• Normative Unternehmensführung
• Strategische Unternehmensführung
• Planung und Kontrolle
• Grundlagen der Organisation, Strategie und Organisation
• Marktforschung
• Interne und externe Marketinganalyse
• Strategische Analyse
• Marketingziele und -strategien